Évaluation des compétences des salariés

Formation créée le 11/08/2025. Dernière mise à jour le 29/10/2025.
Version du programme : 1

Prochaine date

17/09/2026

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Évaluation des compétences des salariés


L'évaluation est essentielle pour valoriser les compétences développées par les salariés accueillis et favoriser leur parcours en insertion. Ce module de formation est une première étape pour initier une démarche d’évaluation qualitative en s'appuyant sur le référentiel européen des "Compétences Clés". Cette formation délivre les connaissances et les outils pour mener à bien une évaluation en cohérence avec le parcours d’insertion et permettre sa valorisation.

Objectifs de la formation

  • Favoriser la sécurisation et la continuité des parcours d’insertion en dotant les acteurs d’un référentiel commun d’évaluation.
  • Se familiariser avec les méthodologies d’évaluation
  • Mettre en place une démarche d'évaluation
  • Connaître les différentes approches évaluatives
  • Mettre en place les conditions favorables à l'acte évaluatif.
  • S’approprier les concepts de "compétence" et plus largement de "compétences clés"
  • Définir le concept de compétence et connaître ses champs d'application.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Salariés des SIAE (encadrants techniques, CIP, coordinateurs, directeurs, …)
Prérequis
  • Pas de pré requis

Contenu de la formation

S’outiller dans sa mission inclusion
  • Savoir construire des outils d’évaluation
  • Mettre en place les "situations" permettant la mobilisation, l’observation puis l’évaluation des compétences visées
  • Construire une démarche d'évaluation adaptée aux objectifs attendus et les outils de recueil de données évaluatives
  • Décliner les compétences visées en indicateurs observables
  • Comprendre les enjeux liés à la notion de « parcours » dans une démarche d’évaluation sociale et professionnelle

Équipe pédagogique

Nicolas Viau : Ancien responsable de structures d’insertion sociale, il assure depuis 2019 la coordination, sur le territoire angevin, d’un plan d’action de prévention et de lutte contre l’illettrisme. Fort de plus de 10 ans d’expérience dans le domaine de l’ingénierie sociale, il intervient également comme expert sur ces thématiques.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Pédagogie dynamique, active et participative favorisant la création et la valorisation des expériences de chaque participant
  • Études de cas
  • Intervention magistrale
  • Supports vidéos
  • Documents papiers

Qualité et satisfaction

Clôture de la formation : recueil des impressions via un questionnaire d’évaluation, suivi d’un échange collectif autour des apprentissages, des points forts et des pistes d’amélioration.

Lieu

OFIPA 33 boulevard de la Chanterie 49440 Verrieres en Anjou

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Non spécifié

Prochaines dates

11 places restantes Évaluation des compétences des salariés
du 17/09/2026 au 01/10/2026 Verrieres en Anjou