Co-développement professionnel en IAE (Directions)

Travailler en réseau pour renforcer ses pratiques

Le co-développement est une démarche collective et structurée qui accompagne les dirigeants et cadres dans l’évolution de leurs pratiques managériales et stratégiques. Elle s’appuie sur la coopération, le partage d’expériences et l’écoute active pour renforcer la qualité du pilotage et la cohérence des actions au sein des équipes. Dans le contexte des SIAE, cette approche constitue un levier de professionnalisation et de soutien à la fonction de direction. Elle offre un espace privilégié pour analyser des situations complexes, croiser les regards entre pairs et co-construire des solutions opérationnelles adaptées aux enjeux de l’insertion et du management d’équipe. La formation, fondée sur la méthodologie Payette et Champagne, alterne temps d’apports méthodologiques, séances de co-développement centrées sur des problématiques réelles et retours d’expérience entre pairs, au fil de sessions en présentiel et à distance, organisées en 6 demi-journées réparties sur une année. Calendrier prévisionnel 2026 : 30/03 matin (présentiel) – 13/04 matin – 29/06 matin – 21/09 matin – 02/11 matin – 14/12 matin. Les modalités des séances en distanciel sont à confirmer avec le groupe.